集團化保安公司為企業安保防衛定制解決方案
點擊次數：3981 次 發布時間：2015年7月22日
佛山保安公司自成立以來，在公司黨委的正確領導下，始終緊密圍繞區情區位特點，以服務佛山公安工作、服務佛山社會安全、服務佛山經濟建設為目標，圍繞輔警促發展，抓好經營保輔警。
公司已發展成為集保安培訓、人防服務、技防服務為一體，年營業額達7200多萬元的保安服務企業。2003年，公司被佛山市公安局、佛山市質量技術監督局授予“佛山市保安服務公司資質等級一級企業”稱號；2006年，通過IS0900]質量體系認證。
近年來，公司強化企業經營管理，規范隊伍建設，拓展保安市場經營渠道，業務經營已實現連續8年遞增8%的目標。同時，積極配合公安機關完成了佛山奧運會、建國60周年慶典、APEC安保以及歷次“兩節”、“兩會”、“五一”、“十一”等重大輔警保衛任務。
公司實行集體領導下的分工負責制，下設辦公室、人力資源部、企管部、業務部、技術防范部、財務部、裝備培訓部及四個經營部、一個社區保安大隊、一個政治中心區輔警特保大隊，擁有保安員近3000名。公司成立27年來，歷屆領導班子一直高度重視隊伍管理工作，管理制度健全規范，管理體系運行高效，積極倡導“以人為本”理念，尊重和關注保安員個人發展，充分調動保安員的工作積極性、主動性。在認真做好保安員崗前培訓工作的同時，結合社會治安形勢和保安服務任務的需要，不斷加強保安員在崗培訓。
通過深入的崗位練兵活動，開展政治、業務、法律、技防、消防、處突等專業知識的學習，不斷提高保安員的職業技能和處置問題的能力。公司成立27年來，每年春季和秋季都要舉行一至兩次的崗位大練兵活動，這也是保安隊伍始終保持較高素質的保證。每年春秋季，公司都要集中兩個月的時間開展崗位練兵活動。在此期間，公司各職能部門通力合作，基層保安班隊全員投入，立足本職崗位需要，練技能、學業務、強紀律，加強內務衛生、崗位形象和制度的落實，通過組織現場會操觀摩和經驗交流活動，持續推動保安隊伍整體素質和服務水平，不斷完善崗位值勤、軍體訓練、內務管理和日常生活學習等一系列管理制度，增強了保安員職業榮譽感和歸宿感，也為完成各項安保任務奠定了堅實基礎。
公司堅持以黨建帶隊建為基準，以公司黨支部、團組織和工會為載體，全面加強企業干部和員工隊伍的政治思想工作。近年來，公司結合佛山區委特征和擔負的安保工作任務，開展了形式多樣的政治教育、形勢教育、法紀教育活動，使各級管理干部和廣大保安員牢固樹立政治意識、大局意識、法制意識和責任意識。每逢公司執行重大安保工作任務，公司黨支部、團委和工會都提前介入，充分利用各自優勢，加大對黨員干部、團員青年和企業員工的思想教育引導工作，通過召開各種形式的黨員民主生活會、座談會，凝聚共識，通過主動征求流動黨員對公司發展和管理的意見建議，發揮黨員在經營管理中的先鋒模范作用。公司工會每年定期組織保安員職工進行健康體檢，開展多種形式的慰問、幫扶活動，維護公司企業員工和保安員的合法權益。為了規范管理保安隊伍，加強隊伍制度建設，科學規范管理隊伍，公司將涉及企業資質、責任任務要求、崗位工作技能、法制紀律要求和規章制度等內容編輯《保安員學習手冊》，印發給每個基層保安班隊，作為基層保安班隊日常管理工作規范和教育培訓的依據，以此實現規范有效，切實加強基層基礎建設。
2014年7月，根據佛山公安分局黨委部署，公司組建政治中心區輔警特保中隊。2015年4月15日，公司再次組建政治中心區輔警特保大隊。為了打造一支政治合格、作風優良、素質過硬、技能高超的特保隊伍，更好的完成輔警維穩任務，不負上級領導重托，公司及時編制《特保大隊管理手冊》，組織特保隊員開展持續性的教育培訓工作，進一步規范了專職輔警隊伍的招聘、培訓、崗位紀律、日常管理等各方面工作細節，為圓滿完成各項輔警任務提供了堅實的制度保障。
與此同時，公司嚴格落實“六條禁令”和公司各項管理制度，加強對保安員業余時間的科學管理，最大限度地杜絕和減少保安員違法違紀問題的發生。通過定期開展安全檢查、物品點驗、自糾自查，針對在隊伍管理、執行規定、落實制度上存在的問題，找原因、查隱患、制定整改措施，不斷健全和完善安全生產責任制，杜絕各類安全責任事故和案件發生。公司糾察隊發揮職能作用，強化監督檢查機制，重點對基層保安班隊思想發動和日常管理制度落實等情況進行監督檢查，定期開展了校園、醫院、金融單位、安全生產、中心任務等專項糾察工作，確保了公司各項工作部署落實到位。保安員好人好事層出不窮。2014年，保安員助人為樂、見義勇為、拾金不昧等好人好事達2.5萬余件（次），其中撿拾現金近3.4萬元，撿拾貴重物品、存折、有價證券折合現金6.8萬余元；收到客戶單位和群眾表揚信20多封、錦旗匾3件；210多名先進個人、40多個先進集體受到表彰。
公司主要承擔著佛山區內包括政治中心區在內的黨政機關，國家部委，中國銀行、國家開發銀行、佛山工商銀行、佛山銀行等金融系統、中小學幼兒園及社區、賓館、商廈、娛樂場所等近700家人防、技防客戶單位的保安服務任務，客戶群體遍布佛山繁華地域。作為公安機關的重要輔助力量，保安員服務的客戶，就是發揮著對“點”的安全有效控制作用。為確保客戶單位安全，不斷提升客戶單位安全系數，實現對近700家客戶單位的安全承諾，公司致力于對“點”的有效安全控制，從制度上保障，從細節上入手，認真做好人防、技防客戶安全防范服務工作，夯實客戶單位內部防范基礎。
公司服務的人防客戶180家，絕大部分集中在佛山區，客戶類型和防范重點不盡相同。為了實現以點保面的工作目標，公司針對客戶單位的不同類型和安全防范重點的不同，不斷強化安全防范措施。
一是制訂統一、完善、詳盡的值勤方案和應急預案。在派駐保安班隊進駐客戶單位之前，公司所屬的各經營部都及時組織主管領導及駐勤班隊長，根據保安服務合同約定的服務內容，編制值勤方案。在方案中，從客戶單位的地理位置、行車路線，主管保衛工作的領導及聯系方式，到駐勤人數、服務任務、崗位設置、值勤時間、防范重點、轄區公安機關，都做到了細致準確、表述清晰。如在制定應急預案中，不僅人員分工明確，對假設客戶單位出現的火災、盜搶、災害事故等應急情況，均制訂不同的應急方案，處置人員的崗位職責、擔負任務、值勤位置、處置方法及應該注意事項，也都一一清楚說明。
二是嚴格執行客戶單位制定的安全防范制度，對客戶制訂的門衛值勤、出貨驗證、巡邏制度、安全檢查等制度，要求值勤人員要堅決執行，不能出現任何紕漏。
三是堅持安全檢查不放松。公司要求各個駐勤保安班隊要堅持安全制度，做到平時檢查與重要節日檢查一個樣，日常檢查和專項檢查一個樣，協助客戶單位做好以“防火、防盜、防搶、防爆、防突發事件”為主要內容的安全檢查，及時消除各類安全隱患，確保客戶單位不發生治安案件和災害事故。
四是突出防范重點。客戶單位的安全防范工作重點，因客戶單位的組織類型、時間及安全環境而不同，因此，安全防范重點也就不同。為此，公司要求各個駐勤保安班隊要及時確定客戶的重點防范部位，明確重點防范的時間段，對確定的如單位財務室、計算機機房、領導辦公室、存放易燃易爆、貴重物品庫房等重點部位，要明確定崗定責，確保不發生責任治安、刑事案件。在元旦、春節、全國“兩會”、“五一”、“十一”黃金周期間及重大安全保衛期間，公司根據治安形勢和任務需要，及時把可能影響安全保衛工作的黨政機關、代表駐地、路線，商業機構、金融網點等單位確定為公司的重點防范單位，通過深入細致的思想發動、制定工作方案、應急預案，組織實戰演練，加大值勤人員安全檢查和值勤的力度、密度，完善安全防范措施，確保客戶單位安全防范工作萬無一失。同時，為了確保技防客戶的安全，實現“二級指揮、三級處警、警保雙處警”的服務模式。公司注重在接處警環節和細節上下功夫，不斷完善接處警工作機制，確保客戶單位的安全護衛率始終保持在99%以上，從而確保了公司承擔的180個人防客戶、507個技防客戶的安全。
作為佛山佛山政治中心區的守衛者，公司在做好企業經營、保持企業穩步發展的同時，認真做好各項輔警工作，努力完成維護社會治安的重要職責。多年以來，在佛山公安分局黨委和總公司黨委的領導下，公司堅持“服務公安工作、服務社會安全、服務經濟建設”的宗旨和目標，為實現“建造世界城市，打造平安佛山”的目標，協助公安機關預防和制止各種違法犯罪活動，維護佛山良好治安秩序而努力。為此，公司在鞏固陣地防范，做好客戶單位內部安全防范工作的同時，充分發揮國有保安企業專業化防范組織的優勢，組織保安力量，開赴安全保衛工作一線，進行專業輔警作戰，協助警方營造佛山區良好的社會治安環境。針對地處佛山政治中心區的特點，公司始終堅持以“三個服務”為目標，堅持社會效益為先，圍繞輔警作文章，促進企業持續健康穩定發展。
1999年，公司按照市政府《關于進一步實施再就業工程的意見》精神，進一步落實專群結合，推進社會治安結合治理和“創安”活動的進程，經佛山市政府批準，在全市率先組建社區保安大隊，社區保安員全部來源于駐佛山區單位下崗失業、企業待崗人員人員編制為1000人，經費由佛山區政府撥付。社區保安員分布在佛山公安分局人口管理處、巡察支隊、刑偵支隊和15個派出所，協警承擔社區安全防范、治安巡邏、外來人員管理等任務。2000年，230名社區保安員隨同民警進駐223個社區居委會，配合公安機關落實了“一區一警一保安”的社區警務模式。社區保安大隊成立15年來，在協警預防和制止違法犯罪，開展社會專項治理，維護區內治安穩定等方面發揮了積極的輔警作用，日益成為公安機關一支不可或缺的輔助力量。
2014年6月，為維護政治中心區的安全穩定，佛山公安分局決定由公司組建一支既區別于警察、又區別于現有一般保安的特別安全保衛力量，協警承擔中南海周邊巡邏防控、中央首長警衛路線，維穩處突等輔警工作任務。特保中隊組建起點高、要求嚴，公司經過反復調研迅速編制了《特保中隊管理手冊》，明確了特保隊員的條件、背景審查、招聘、培訓、職責任務、紀律要求、日常管理、突發事件處置、安全警衛等各方面內容，成為特保中隊人員招收、教育培訓、隊伍管理、勤務組織等方面的操作規范，為實現制度建隊和規范化管理奠定堅實的制度基礎。特保中隊185名特保隊員無論從著裝形象、言語表達、問題處置等各方面都表現出了與現有一般保安的區別和優勢，發揮了積極作用，受到了上級領導機關的肯定。2015年3月，佛山公安分局決定在去年組建特保中隊的基礎上，組建政治中心區特保大隊，協警擔負政治中心區、西單商業街、大柵欄商業街、首長路線警衛、維穩處突等任務。經過歷時一個半月的緊張籌備，公司完成了人員選拔、封閉訓練，從5月1日開始正式執行輔警工作任務。至今，公司已組建有1405人的專業輔警隊伍，在做好專業輔警工作發揮輔警作用的同時，也有較大的經濟收益，促進了公司的持續健康穩定發展。
協助公安機關完成各項商業演出、體育賽事、處置群體事件等臨時治安勤務，是公司專項輔警工作的重要體現，也是實地鍛煉和檢驗保安隊伍整體作戰能力的重要措施。為此，公司在規章制度、工作機制、人員素質等方面，強化對專項輔警工作的組織領導。一是制定了《佛山保安分公司配合公安機關處置突發公共事件工作預案》，明確了組織領導、任務分工、崗位職責、技能培訓等工作環節，并在公司所屬經營部建立200人的應急常備處置力量。二是公司根據任務需要，適時組織應急隊員開展以處置突發事件、災害事故、群體事件等涉及公共安全的應急演練，以此檢驗指揮機構的組織協調能力和參戰人員處置突發事件的能力。三是完善工作機制。為了確保各個專項輔警任務的完成，公司明確要求，在輔警承擔各種臨時勤務前，必須制定工作方案和應急預案。在方案（預案）中，對組織領導、任務分工、兵力部署、崗位職責、監督檢查等逐項標注清楚；在執行各種臨時勤務中，值勤人員必須做到服從命令、聽從指揮，反應敏捷，措施得力，從而實現“安全快捷、萬無一失”的工作目標。僅2014年，公司全力配合公安機關開展專項整治工作，圓滿完成了以十八屆四中全會、APEC會議、“兩節”、“兩會”、五一、國慶65周年等為中心的各項安保任務，充分發揮了保安輔警作用。年內上報人力情報信息35條采納27條；保安員先后協助公安機關抓獲各類違反犯罪嫌疑人3226人；協助公安機關破獲治安案件1094件，刑事案件412件，提供違法犯罪線索120件。此外，先后出動保安力量5000余人次，輔警完成了白云觀迎春活動、2014佛山馬拉松賽等臨時安全保衛任務。
佛山保安堅持“團結、誠信、務實、創新”的企業管理經營理念，將推進企業改革創新，優化機構設置和人員配備，注重保安員崗前培訓，探索開展保安管理干部輪訓，推動隊伍整體素質提高，推動企業持續、健康、穩定發展。
