集團(tuán)化保安公司為企業(yè)安保防衛(wèi)定制解決方案
點(diǎn)擊次數(shù)：5321 次 發(fā)布時(shí)間：2015年6月9日
在全國(guó)上下隆重紀(jì)念建黨90周年之際，回顧偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨所走過(guò)的90年光輝歷程，尤其是30多年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民走改革開(kāi)放、發(fā)展經(jīng)濟(jì)道路， 所取得的令世人驚嘆的輝煌成就，就不難發(fā)現(xiàn)這些成績(jī)的取得，關(guān)鍵在于黨 在各個(gè)歷史階段戰(zhàn)略決策的英明正確，也在于全黨各級(jí)組織和全體黨員的實(shí)踐和落實(shí)。而保安服務(wù)行業(yè)二十多年不斷發(fā)展和壯大的歷程也證明了黨組織建設(shè)是企業(yè)改革與發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。
保安服務(wù)業(yè)作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè),其工作內(nèi)容涉及到民生的核心方面，工作類(lèi)型比較特殊，經(jīng)營(yíng)與發(fā)展都需要不斷的摸索和改革，在這一過(guò)程中，發(fā)揮基層黨組織的作用就顯得尤為重要。一是可以穩(wěn)固黨在企業(yè)員工中的基礎(chǔ),發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和先鋒模范作用；二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是發(fā)揮黨組織在保安服務(wù)企業(yè)中的政治核心作用的前提和保證；三是可以使黨組織積極參與到企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和監(jiān)督工作中，可以對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定快速發(fā)展起到顯著作用；四是可以提升企業(yè)文化。因此，我們必須要加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織作用，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新組織方式，以基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧。
針對(duì)這些情況，協(xié)會(huì)開(kāi)展了保安服務(wù)企業(yè)黨建工作調(diào)研，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的走訪(fǎng)調(diào)查、信息收集和匯總整理，現(xiàn)將有關(guān)結(jié)果報(bào)告如下，并提出相應(yīng)建議。
一、基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀
1、企業(yè)黨組織情況調(diào)研結(jié)果顯示，2015年全市保安服務(wù)企業(yè)共設(shè)有黨委1個(gè)，黨支部75個(gè)，直屬黨小組162個(gè)；其中無(wú)黨組織的企業(yè)有14家。同比2009年、2010年，除上海市保安服務(wù)總公司對(duì)所屬黨支部進(jìn)行改組，黨支部增加了15個(gè)外，其余企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)沒(méi)有變化。截止2015年6月份，上海陸續(xù)成立了20保安服務(wù)企業(yè)，由于成立時(shí)間較晚，多數(shù)企業(yè)尚未建立黨組織。
2、黨員發(fā)展情況
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2015年全市保安服務(wù)從業(yè)人員（僅統(tǒng)計(jì)擁有保安服務(wù)許可證企業(yè)）中黨員人數(shù)為6500人，其中管理層黨員人數(shù)為540人，一線(xiàn)保安員黨員人數(shù)為5960人。同比2009年，黨員人數(shù)增長(zhǎng)18%，管理層黨員人數(shù)增長(zhǎng)7%，一線(xiàn)保安員黨員人數(shù)增長(zhǎng)19%；同比2010年，黨員人數(shù)增長(zhǎng)14%，管理層黨員人數(shù)增長(zhǎng)3%，一線(xiàn)保安員黨員人數(shù)增長(zhǎng)16%。2015年全市保安服務(wù)從業(yè)人員黨員人數(shù)增加主要集中在新成立保安服務(wù)企業(yè)中，原有保安服務(wù)企業(yè)黨員人數(shù)增加不明顯，甚至有少部分企業(yè)出現(xiàn)黨員人數(shù)減少的現(xiàn)象。
3、黨員評(píng)優(yōu)情況
調(diào)研結(jié)果顯示，2014年全市共有2100名保安員獲得區(qū)級(jí)、市級(jí)優(yōu)秀保安員稱(chēng)號(hào)，其中黨員人數(shù)為1300名，占獲獎(jiǎng)保安員人數(shù)的62%，占全體保安員總數(shù)2%。同比2008年，獲獎(jiǎng)保安員黨員人數(shù)增長(zhǎng)7%；同比2009年，獲獎(jiǎng)保安員黨員人數(shù)增長(zhǎng)5%，呈逐年上升趨勢(shì)。獲獎(jiǎng)保安員中黨員比重占絕大多數(shù)。
4、黨員與普通職工流失率情況保安服務(wù)企業(yè)一直存在人員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，同比2009、2010、2015三年，保安員年流失率分別為34%、37%和41%，呈現(xiàn)一年比一年高的態(tài)勢(shì)。在同等待遇、工作環(huán)境的條件下，保安員中黨員的流失率很小，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定行業(yè)形勢(shì)提供了有力的保障。
5、黨組織活動(dòng)情況2015年，全市保安服務(wù)企業(yè)黨組織共開(kāi)展座談會(huì)、講座、學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)等組織活動(dòng)1500次，同比2009年增長(zhǎng)13%；同比2010年增長(zhǎng)9%。這些黨組織活動(dòng)或組織學(xué)習(xí)提升職業(yè)素養(yǎng)，或傳達(dá)黨中央精神提高思想覺(jué)悟，為員工的思想交流、企業(yè)的發(fā)展和壯大提供了良好的平臺(tái)。
二、當(dāng)前黨建工作面臨的問(wèn)題
1、全市保安服務(wù)企業(yè)黨組織發(fā)展規(guī)模不均衡。
在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，只有市總公司黨員人數(shù)較多，建有獨(dú)立的黨委組織，并在下屬的分公司設(shè)立黨支部，保安大隊(duì)設(shè)立黨小組，黨組織覆蓋面和工作參與面較大；盧灣、徐匯、松江、百聯(lián)等大多數(shù)保安企業(yè)沒(méi)有黨委組織，選擇掛靠在行業(yè)主管部門(mén)或上級(jí)企業(yè)黨組織下成立黨支部，這些企業(yè)的黨員人數(shù)較少，占企業(yè)全體員工的比例較小；還有一部分企業(yè)，沒(méi)有黨組織機(jī)構(gòu)，企業(yè)員工中的黨員只能將黨的關(guān)系掛靠在居住地街道黨組織。
2、企業(yè)黨員人數(shù)少，發(fā)展力度不夠。
2015年全市保安服務(wù)從業(yè)人員為85000人，其中黨員人數(shù)為6500人，僅占全部人數(shù)的9%。基層黨員由于流動(dòng)性大、組織關(guān)系復(fù)雜等原因，絕大多數(shù)并沒(méi)有將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所屬保安服務(wù)企業(yè)的黨組織。這樣就使得這部分基層黨員無(wú)法過(guò)正常的組織生活，也不利于保安服務(wù)企業(yè)黨組織開(kāi)展教育、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等工作；2009年至2015年，全市保安服務(wù)企業(yè)黨員人數(shù)增加了1570人，占全部黨員人數(shù)的18%，但其中有80%是新成立保安服務(wù)企業(yè)的黨員，原有保安服務(wù)企業(yè)的黨員新增僅為270人。
3、基層黨組織覆蓋面不廣，黨員多集中在管理層。
截止2015年5月，全市共有保安服務(wù)企業(yè)（擁有保安服務(wù)許可證）52家，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)8000多個(gè)，而企業(yè)黨組織只有黨委1個(gè)，黨支部75個(gè)，直屬黨小組162個(gè)，基層黨組織的覆蓋面和工作參與度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在許多企業(yè)中，黨組織只有一個(gè)黨支部，沒(méi)有下設(shè)直屬黨小組，且成員都是管理層黨員，沒(méi)有發(fā)展和吸收基層黨員加入。而基層黨員大多數(shù)都戰(zhàn)斗在保安服務(wù)的第一線(xiàn)，了解保安服務(wù)的情況，清楚保安員的需求，企業(yè)黨組織不吸收基層黨員加入就無(wú)法確實(shí)了解這些情況，也就無(wú)法對(duì)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)提出指導(dǎo)性的意見(jiàn)和方針。
4、黨員的廉潔自律還沒(méi)有深入人心。
廉潔奉公是中國(guó)共產(chǎn)黨的一貫作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)，是需要我們繼承和發(fā)揚(yáng)光大的，但是面對(duì)強(qiáng)大的金錢(qián)誘惑，有部分黨員沒(méi)能堅(jiān)守自己的職業(yè)道德，出現(xiàn)了違法違紀(jì)和監(jiān)守自盜等問(wèn)題。2010年上海世博會(huì)中出現(xiàn)了保安員利用手中的職權(quán)收受賄賂，開(kāi)啟綠色通道放游客進(jìn)館參觀的事情，其中就有部分黨員參與其中。
三、充分發(fā)揮基層黨組織作用
1、加強(qiáng)組織建設(shè)，擴(kuò)大工作覆蓋面。
“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的基層是黨的組織體系和組織優(yōu)勢(shì)得以形成的基礎(chǔ)，是黨的組織力量不斷發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，是黨的群眾工作的基礎(chǔ)。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，擴(kuò)大組織的工作覆蓋面對(duì)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。一是根據(jù)基層黨員人數(shù)和分布情況，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。企業(yè)要根據(jù)自身的黨員人數(shù)和分布情況，合理設(shè)置黨組織機(jī)構(gòu)，使黨組織充分參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理和運(yùn)作中，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是加強(qiáng)基層黨員的培養(yǎng)和吸收。基層黨員是黨組織的工作基礎(chǔ)，企業(yè)要想方設(shè)法吸收和發(fā)展基層保安員進(jìn)入黨組織，建立健全黨員吸收、培訓(xùn)機(jī)制，全力發(fā)展黨組織規(guī)模，擴(kuò)展黨組織的工作覆蓋面。三是各企業(yè)要進(jìn)行有效資源整合，成立專(zhuān)門(mén)的黨政工作組織。四是在基層設(shè)置政工干部工作試點(diǎn)，加強(qiáng)員工的教育管理。企業(yè)可以在一線(xiàn)保安隊(duì)中設(shè)置政工工作試點(diǎn)，及時(shí)的了解保安隊(duì)員的工作、生活和訴求，使黨建工作和思想政治工作進(jìn)一步下沉，在一線(xiàn)員工中充分發(fā)揮其精神引領(lǐng)和政治組織優(yōu)勢(shì)。
2、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升管理水平。
“冰凍三尺非一日之寒”。人才缺乏一直是困擾大多數(shù)保安服務(wù)企業(yè)黨組織建設(shè)的主要難題，要解決這個(gè)問(wèn)題就需要企業(yè)各級(jí)黨組織加強(qiáng)對(duì)人才的發(fā)掘、培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作的力度，要把企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略作為黨建工作的重中之重。
企業(yè)黨組織要堅(jiān)持“開(kāi)發(fā)人才資源、調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、保證人才投資、創(chuàng)新人才制度”的工作思路和要求。一是要加強(qiáng)黨員自身素質(zhì)教育和培訓(xùn)，著力提升經(jīng)營(yíng)管理水平。黨員大多數(shù)是企業(yè)管理層干部和一線(xiàn)工作骨干，提高他們的綜合管理素質(zhì)和工作能力，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著決定性意義。黨組織要開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的講座和培訓(xùn)班，針對(duì)黨員開(kāi)展企業(yè)理念、質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等薄弱環(huán)節(jié)強(qiáng)化培訓(xùn)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是要積極開(kāi)展人才培養(yǎng)工作，確保企業(yè)發(fā)展?jié)摿Α｜h組織要在黨員中宣傳和推廣職業(yè)生涯規(guī)劃，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)黨員確定目標(biāo)、學(xué)習(xí)知識(shí)、鍛煉技能，努力發(fā)揮自身長(zhǎng)處，使黨員在自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的同時(shí)有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。三是要建立健全公平合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)新鮮血液的注入，而一個(gè)公平合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是吸引人才的先決條件。黨組織要加強(qiáng)在企業(yè)中發(fā)展黨員，吸收高素質(zhì)的優(yōu)秀人才加入黨組織，建立健全一整套公平合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推薦和輸送優(yōu)秀黨員人才進(jìn)入管理層或一線(xiàn)工作崗位，在企業(yè)的發(fā)展壯大過(guò)程中發(fā)揮他們的潛力。
3、加強(qiáng)廉潔自律，打造和諧環(huán)境
“一個(gè)支部，一個(gè)堡壘；一名黨員，一面旗幟”。基層黨組織要努力加強(qiáng)自身凝聚力，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是要加強(qiáng)黨組織對(duì)一線(xiàn)工作的了解和指導(dǎo)。“上達(dá)而下通”，黨組織如果脫離一線(xiàn)，盲目指揮，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不可預(yù)料的后果。因此，黨組織不但要領(lǐng)會(huì)和傳達(dá)黨中央的各項(xiàng)文件精神和指示，還要根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況，圍繞加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，切實(shí)改變工作作風(fēng)，與廣大黨員一起為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。二要建立健全廉政監(jiān)督管理機(jī)制。“千里之堤毀于蟻穴”，再堅(jiān)固的堡壘也會(huì)從內(nèi)部攻破。因此，黨組織要加強(qiáng)黨員的廉潔自律工作。黨組織要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨政國(guó)策，把我們的黨員隊(duì)伍，建設(shè)成為公道正派、務(wù)實(shí)高效、求實(shí)創(chuàng)新，為廣大員工群眾信賴(lài)和依賴(lài)的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展方向指明道路。三是要提升企業(yè)文化，導(dǎo)引輿論方向，宣傳榜樣作用。黨組織要圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況學(xué)習(xí)和宣傳黨的路線(xiàn)、各項(xiàng)方針政策；要根據(jù)自身的實(shí)際情況,提升企業(yè)文化,把理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái),通過(guò)對(duì)核心價(jià)值理念和觀念體系的傳導(dǎo)，來(lái)激勵(lì)和創(chuàng)新員工的工作態(tài)度和工作方式；黨組織要通過(guò)通過(guò)座談會(huì)、討論會(huì)、辯論會(huì)、報(bào)告會(huì)、宣傳欄、企業(yè)廣播電視、展覽、互聯(lián)網(wǎng)等形式來(lái)大力宣傳和弘揚(yáng)發(fā)生在身邊的黨員先進(jìn)事例，以黨員的典型事、感人事為基礎(chǔ)形成一個(gè)奮發(fā)向上、和諧有序的文化氛圍，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和規(guī)模壯大注入強(qiáng)大的思想和精神動(dòng)力。
